Cafeteria 2019 - cegvezetoknek.hu

CAFETERIA 2019

CAFETERIA 2019

2019. február 21. - Kis István üzleti tanácsadó www.cegvezetoknek.hu

A BLOG A TOVÁBBIAKBAN NEM FRISSÜL, AZ ÚJ INFORMÁCIÓK AZ ALÁBBI HELYEKEN LESZNEK ELÉRHETŐK:

https://cegvezetoknek.hu/index.html oldal alján

és

https://facebook.com/cegvezetoknek.hu

A SPORTRENDEZVÉNYRE ÉS KULTURÁLIS ESEMÉNYRE SZÓLÓ BELÉPŐJEGY, BÉRLET ADÓMENTESSÉGE

2019. január 1-jétől változnak a sportrendezvényre és kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet adómentes juttatásának feltételei.

2019. január 1-jétől adómentes a kifizető által magánszemélynek ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott sportrendezvényre és kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet, könyvtári beiratkozási díj. A juttatások akkor adómentesek, ha ugyanazon kifizető és magánszemély között azok összege nem haladja meg az adott évben érvényes minimálbér összegét.

A magánszemélynek ki nem osztott belépőjegyet és bérletet kivéve visszaváltható formában nem adható adómentesen a juttatás. Az adómentesség nem áll fenn akkor sem, ha a kifizető utalvány formájában biztosítja a belépőjegyet, vagy bérletet.
Forrás: NAV

MOBILITÁSI CÉLÚ LAKHATÁSI TÁMOGATÁS

Ha adott 2018-ban mobilitási célú lakhatási támogatást (albérlet térítés) a munkavállalói számára, akkor 2019. január 31-ig adatot kell szolgáltatnia az adóhatóság felé a 18K110 számú nyomtatványon.

 

 

 

 

MEGSZŰNIK AZ ERZSÉBET UTALVÁNY

Erzsébet utalvány 2019 januárjától nem rendelhető.

2019-BEN ÍGY CSÖKKENTHETI LAKÁSHITELE TÖRLESZTÉSÉT HAVI 3.300 FORINTTAL!
Részletek:
https://cegvezetoknek.hu/index.html

 

 

 

 

BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK 2019

A munkáltató 2019. január 1-jétől béren kívüli juttatásra vonatkozó kedvező közteherfizetés mellett kizárólag a SZÉP-kártya egyes alszámláira nyújthat támogatást. Ez egyben azt is jelenti, hogy ezen időponttól a munkáltató béren kívüli juttatásként nem adhat a munkavállalóinak legfeljebb évi 100 000 forint összegű pénzjuttatást.

Erre tekintettel a 2018. december 31-ét követően a munkáltató által a munkavállalónak nyújtott készpénzjuttatás a felek közötti jogviszonyból származó jövedelemnek minősül, így a magánszemély nem önálló tevékenységéből (munkaviszonyából) származó jövedelmeként viseli a közterheket.

Amennyiben a munkáltató a 2018. évre vonatkozó 100 ezer forint összegű pénzjuttatás arányos részét a december havi munkabérrel együtt 2019 januárjában utalja át a munkavállalóknak, arra vonatkozóan nem alkalmazhatja az Szja tv. 26. § (1) bekezdésében foglalt szabályt, mely szerint, ha a munkaviszonyból származó, előző naptári évre vonatkozó bevételt a következő év január 10-éig fizetik ki, azt az előző naptári év utolsó napján megszerzett jövedelemnek kell tekinteni. Ennek oka az, hogy a pénzjuttatás 2018-ban nem összevont alapba tartozó, hanem külön adózó jövedelem, mely után az adó a kifizetőt terheli.

A módosítás az egyes SZÉP-kártya alszámlákra juttatható támogatás összegét, az éves rekreációs keretösszeget, valamint az értékhatárokat, illetve a rekreációs keretösszeget meghaladó juttatás adókötelezettségére vonatkozó szabályokat nem érinti.

2019-től a közteher alapja a juttatás értéke, amely után a kifizetőt 15 százalék szja, továbbá a juttatást 19,5 százalék szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség terheli 2019. január 1-jétől [2018. évi LII. törvény].

Az összes közteher 34,5 százalék [Szja tv. 69. § (2) bekezdés a) pont].

Forrás: NAV

2019-BEN ÍGY CSÖKKENTHETI LAKÁSHITELE TÖRLESZTÉSÉT HAVI 3.300 FORINTTAL!
Részletek:
https://cegvezetoknek.hu/index.html

 

 

 

 

JUTTATÁSOK ADÓZÁSA 2019

2019-BEN ÍGY CSÖKKENTHETI LAKÁSHITELE TÖRLESZTÉSÉT HAVI 3.300 FORINTTAL!
Részletek:
https://cegvezetoknek.hu/index.html

jutta.gif

 

 

 

 

ÖNKÉNTES PÉNZTÁRI JUTTATÁSOK ADÓZÁSA 2019

Munkáltatói hozzájárulás: adózása átalakul, a bérjövedelemhez hasonló bruttó juttatás lesz, de az egyén 20%-os egyéni adókedvezményt vehet majd igénybe, így ennek figyelembevételével a terhek növekedése nem jelentős.

Célzott pénztári szolgáltatás: kiemelt szerepet kapó kedvező adózási forma, mely lehetővé teszi, hogy a munkáltató rászorultsági alapon önsegélyező szolgáltatásokat, valamint a közös érdeknek tekinthető egészség-megelőzés, -védelem érdekében konkrét egészségügyi szolgáltatásokat nyújtson differenciált módon, akár kisebb csoportokba tartozó tagoknak, külön-külön szolgáltatásokkal.

Adomány: a differenciált és kedvező juttatási lehetőség a bérjövedelemhez hasonló bruttó juttatás lesz, de továbbra is alkalmazható.

FONTOS! A tagi egyéni befizetések 20%-os kedvezménye és az igénybevételük feltételei nem változnak, a jogcímek pedig a munkáltatói hozzájárulás miatti visszaigényléssel bővülnek.

Kis István üzleti tanácsadó

 

 

 


 

MEGSZŰNŐ KEDVEZMÉNYES ADÓZÁSÚ CAFETERIA JUTTATÁSOK ADÓZÁSA 2019

2019-től ha önkéntes pénztárjuttatást, Erzsébet utalványt, stb. akar adni a munkáltató, akkor munkáltató által adott juttatás után a munkavállalót 15 százalék szja + 10 százalék nyugdíjjárulék + 8,5 százalék egyéb járulék, a munkáltatót 19,5 százalék szociális hozzájárulási adó + 1,5 százalék szakképzési hozzájárulás terheli.
Költségként elszámolható a juttatás + a munkáltatói közterhek (21 százalék).

Azaz egy havi 10 ezer forintos juttatás adóterhe 5.450 forint. 12.100 forint számolható el költségként.

2019-BEN ÍGY CSÖKKENTHETI LAKÁSHITELE TÖRLESZTÉSÉT HAVI 3.300 FORINTTAL!
Részletek:
https://cegvezetoknek.hu/index.html

 

 

 

 

ISKOLAKEZDÉS OLCSÓBBAN

Hamarosan kezdődik az iskola és az óvoda, indul a főiskolai vagy egyetemi szemeszter... Az ezzel járó kiadások jelentősen csökkenthetők beiskolázási támogatással.

Beiskolázási támogatásként elszámolható az óvodás, általános iskolás, vagy középiskolás gyermekek részére megvásárolt tanszer, tankönyv, sőt a ruházat, 2018-ban gyermekenként 138 ezer forint/év összegben.

Felsőoktatási költségtérítés igényelhető a 25. életévét be nem töltött főiskolás vagy egyetemista részére a tandíj, a kollégiumi vagy az albérleti díjra, ugyancsak 138 ezer forint/év összegben. (Kizárólag Magyarország államilag elismert felsőoktatási intézményeiben hallgatói jogviszonnyal rendelkezők részére.)

KIS ISTVÁN ÜZLETI TANÁCSADÓ

Részletek: https://cegvezetoknek.hu/cafeteria.html

 

 

 

 

CAFETERIA MILLIÓK MÉG AZ IDÉN!

2019-től ezeket a milliókat már nem veheti ki a cégéből.
2018-ból azonban még van néhány hónap, használja ki!

 

Ne hagyja a cégében! Részletek: www.cegvezetoknek.hu/cafeteria.html

KIS ISTVÁN ÜZLETI TANÁCSADÓ